2.2访谈法根据沈阳健身俱乐部私人教练的工作状况和职业素养，对沈阳俱乐部的私人教练和管理人员进行了访谈。 2.3问卷调查法本文以《沈阳健身俱乐部私人教练职业素养调查与分析》为题，向沈阳部分健身俱乐部的私人教练发放了问卷。 3研究结果与分析 3.1沈阳健身俱乐部私人教练的身体状况私人教练的身体状况是其职业素养最明显的标志，因为只有身体状况才能直观地看出来，其他因素需要一定的时间才能了解。私人教练的职业素养体现在很多方面，但身体状况是最基本的方面，如果不能保持良好的身体状况，就很难让别人相信你能提供科学合理的健身指导方案。沈阳健身俱乐部的私人教练对自己的身体状况总体评价良好，20.5%的私人教练对自己的身体状况非常满意，有很大的自信。 42.5%的私人教练对自己的身体状况比较满意，说明他们注重日常训练。3.2沈阳健身俱乐部私人教练的语言表达私人教练的专业知识需要通过自己的语言表达和肢体示范传达给会员，所以语言表达能力是私人教练专业素质的重要指标。大部分私人教练性格外向，喜欢与人交流，因为日常工作中需要时刻说话、沟通，良好的语言表达能大大提高其整体的专业素养。

沈阳健身俱乐部私人教练对于自己语言表达能力的评价，其中15.1%的私人教练认为自己的语言表达能力很好，23.3%的私人教练认为自己的语言表达能力比较好。整体来看，还有提升的空间，教练们需要多加注意，在每次训练或者和其他教练的交流中也要注意提升自己这方面的能力。3.3沈阳健身俱乐部私人教练的学历水平学历水平体现了一个人的教育背景，虽然不能完全说明工作之后的优秀程度，但是可以代表刚开始工作时的知识积累。私人教练队伍的平均年龄比较年轻，这与这个行业发展较晚有直接关系，随着近几年的发展，各大高校都开设了这个专业，更多的大学生涌入这个队伍。 如今的私人教练不仅懂得一些健身知识，还需要一定的理论积累，比如解剖学、运动生理学、教育学、运动营养学等，而大专院校毕业的学生在校期间或多或少都学过这方面的知识，对他们日后工作中的专业提升有很大的帮助。调查发现，私人教练学历水平与前几年相比发生了很大的变化，越来越多的高校毕业生加入到这个行业中。尤其是在沈阳，每年都有大量的专业院校毕业生进入这个行业，供给不足，提高了沈阳私人教练队伍的学历水平。3.4沈阳健身俱乐部私人教练的资格认证水平私人教练为了不断提高自己的专业水平，会考取很多资格认证，最常见的就是国家健身教练职业资格认证，除此之外，还有很多其他的认证。

虽然这些认证大多由商业机构推出，但其目的都是为了使私人教练能够掌握最新的设备和训练方式，同时扩大自己的人脉网络。因此私人教练资格认证的数量和培训交流频次也是衡量私人教练专业素质的一个指标。在沈阳私人教练群体中，资格认证数量集中在2张至5张之间，说明沈阳私人教练在行业内的培训和交流方面仍需加强，多接触国内更新更好的培训，有助于提高自己的专业知识。3.5沈阳健身俱乐部私人教练的经验私人教练的经验对其从事本行业工作有帮助。通过调查了解到，沈阳健身俱乐部的私人教练大多来自以下几个方面：一是专业院校毕业，也就是毕业后直接进入健身俱乐部工作，有一定的理论基础，能很快上手，学习和接受新事物的能力强，通常有很好的专业基础，占调查总人数的37.0%； 二是一些健身健美运动爱好者，甚至曾经是健身俱乐部的会员，他们通过健身喜欢上这个职业并选择从事这个职业，具备一定的专业基础，占调查总数的21.9%；三是很多私人教练之前并没有相关工作经验，而是通过一些培训了解到这个行业的，占调查总数的16.4%；四是通过参加健身健美比赛最终进入这个行业的。以上工作经历都对私人教练未来的发展有一定的积极影响，可以满足会员的多元化需求。

3.6沈阳健身俱乐部私人教练退课情况。每个健身俱乐部都会有会员退课的情况，但部分私人教练从未经历过会员退课的情况。会员退课时，往往会以没有时间等理由为借口，但总体来说，还是觉得健身效果没有达到自己理想的要求，或者服务质量有待提高。沈阳市私人教练会员退课情况总体较好，仅有2.7%的私人教练表示自己俱乐部的会员经常退课。说明私人教练能够用心服务会员，业务素质较好，不会出现大量退课的情况。4 结论与建议4.1结论沈阳健身俱乐部私人教练整体体质比较理想，能够注意对身体姿势的严格要求；语言表达能力有待加强，虽能满足需求，但与一线明星教练还有一定差距； 私人教练整体学历水平较高，这与相关体育院校开设健身专业有很大关系;私人教练参加过一定的行业培训，主要是国家健身教练资格认证，每年外出学习的频率与一线城市的教练还有一定差距，有待加强;私人教练的职业经历来源于专业院校毕业生、健身爱好者、相关培训、相关比赛等，具备一定的专业背景;私人教练队伍整体脱产率良好，辍学率较低。4.2建议(1)沈阳市健身俱乐部管理者应更加重视私人教练队伍的专业化，将其作为健身俱乐部长远发展的重要组成部分。

(2)沈阳各健身俱乐部应定期对健身教练进行培训和职业生涯规划，精心培养专业教练，采纳他们的教学建议，多元化收入，留住优秀教练。(3)沈阳各健身俱乐部应引进和推广最流行的健身课程，不断更新健身俱乐部的内容，这样不仅能让会员感到新鲜，还能鼓励私人教练多出去学习，关注国内最新的健身内容。(4)沈阳各健身俱乐部应定期在门店开展各类活动，鼓励私人教练创新整合自己的课程，让私人教练影响更多的会员。参考文献[1]毛旭燕.沈阳市商业健身俱乐部服务产品研究[J].沈阳体育学院学报，2007，(6)：21.22。[2]陈莉.我国健身俱乐部发展现状[J].内蒙古体育科技，2007，(2)：32.34。[3]肖宁. 健身俱乐部的经营与管理[J].市场论坛，2007，(12)：36.37。[4]赵佳蕾.太原市商业健身俱乐部的现状及对策研究[J].科学管理，2008，(5)：65.67。[5]卓志伟.浅谈我国健身俱乐部的经营现状及未来管理模式[J].南京体育学院学报，2004，30(1)：51.53。